【現役プロ解説】Webデザイナーの転職が厳しい理由とは

こんにちは、フリーランスデザイナーの坂本です。

今回は、Webデザイナーの転職が厳しい理由について、現役デザイナー目線で解説していきます。

厳しい現状を前に、どのようにWebデザイナーになるかも解説していますので、ぜひ最後まで読んで参考にして頂ければと思います。

Webデザイナーの転職が厳しい理由

Webデザイナーへの転職が難しい理由は以下の通り。

  • 転職は実務経験が必須
  • 未経験だと20代が有利

転職は実務経験が必須

前提としてWebデザイナーとしての転職条件で圧倒的に重視されるのが実務経験。

つまり未経験だとそもそも応募できないというケースが多いです。

理由としてはデザイナーという職業自体がスキルが必用な専門職であるから。

営業や事務職といった一般的な職種に比べて、そもそもスキルがないと仕事にならないのです。

加えて実務経験も2年以上と設定している会社が多く、これもまた一定水準のスキルを満たしている人材に限るというもの。

Webデザインは一朝一夕の努力で身につくものではないです。

基本的なデザインスキルから、HTML / CSSといったコーディング、製作ツールの扱いからWebの基礎など学ぶべきものは沢山あります。

こういった背景があるからこそ、実務経験が重要視され、即戦力で参画できる人材でないと転職が難しいのです。

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未経験だと20代が有利

よくある質問で、完全未経験だと就職・転職はできないのか?というものがありますが、未経験でも採用してくれる会社はあります。

ただし、同じ未経験でも20代をはじめとする若い世代が優遇される傾向にあり、30代以上だと厳しいという会社も。

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繰り返しになりますが、Webデザイナーはスキルが重要視される職業なので、未経験であれば、早くキャッチアップして成長してくれるか、今後の活躍に期待できるかといった視点で見られます。

20代だと家庭を持っている人も少ないですし、今後の活躍を期待したポテンシャル採用が多いので、同じ未経験なら20代の方がやや有利です。

Webデザイナーへの転職はどういう人が有利なのか

それではここからはどのような人がWebデザイナーの転職に有利なのか、より詳しく解説していきます。

同じ未経験でも差が出てくるポイントですので、チェックしてみて下さい。

  • 元グラフィックデザイナー・DTPデザイナー
  • 一定水準のスキルがある
  • 成長意欲の高い人
  • コミュニケーションスキルがある人

元グラフィックデザイナー・DTPデザイナー

例えWeb業界が未経験であっても、グラフィックデザイナーなど、別業界でデザイナーをしていた人であればかなり有利です。

というのもWebデザインといっても、デザインの基礎部分はスキルとしてそのまま転用できるので、例え未経験であっても、すぐにWebデザイナーとして通用するスキルを身につけることができます。

実際、グラフィックデザイナーからWebデザイナーに転向する人も多く、キャリアアップの手段としても使われるのであまり珍しくはないです。

一定水準のスキルがある

実際にスキルがあれば実務経験がなくても転職はしやすいです。

ここでいうスキルは、何も完璧なものではなく、ある程度一人でサイトを製作できるといったもの。また、クラウドソーシングで案件を受けた経験があるといったものでも十分評価してくれる会社はあるでしょう。

つまり、まだまだ至らないところはあるが、基本スキルはあるという状態です。

ここまでくれば入社後に時間をかけて成長すれば、一人前にはなれるので、比較的転職も可能となります。

成長意欲の高い人

次にパーソナリティーの部分ですが、成長意欲の高い人は重宝されます。

デザインは流行り廃りもありますし、日々の生活の中でも積極的にインプットしたり、最新の技術なんかも勉強する必要があるので、成長意欲は大事。

どんなに優秀なデザイナーでも、日々の成長を怠れば一気に時代についていけなくなります。

ですので、成長意欲が高いことはかなり評価されますし、転職活動ではそれらを自己PRなどで示さなければなりません。

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コミュニケーションスキルがある人

続いてはコミュニケーションスキル。

デザインは会社にもよりますが、多くがクライアントワークです。

クライアントにヒアリングをしながら製作を進めていくことも沢山ありますし、たとえ社内のインハウスデザイナーであったとしてもエンジニアとの連携は必須。デザイナーとコミュニケーションスキルは切ってもきれない所です。

また、自分のデザインした制作物をクライアントにプレゼンするということも多くあり、デザインの意図などをしっかり説明する最低限のコミュニケーションスキルは大事。

ちなみに相手を納得させることができなければ、修正が入ることになります。(デザイナーあるあるです)

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ポートフォリオを作りスキルをアピール

デザイナーの転職に最も大事なのはポートフォリオ

これまで自分が製作したものをまとめたものです。

多くの会社がこのポートフォリオを応募時に送るよう指示しており、ポートフォリオがないと転職活動は一向に始まりません。

それほど大事なこのポートフォリオですが、自分のデザイナーとしてのスキルの証明になります。

デザイナーは必須の資格こそありませんが、ポートフォリオが資格のような働きをしてくれるのです。

これからWebデザイナーとして転職するのであれば、まずはポートフォリオを充実させ、クオリティーの高い制作物を見せることができるようにしましょう。

【重要】転職エージェントを利用する

ここまで読んで頂ければ分かる通り、Webデザイナーの転職は厳しいです。

特に未経験や実力不足であればあるほど、転職活動は難航していきますし、体力やメンタルも持っていかれます。

ですので、ぜひとも転職を検討されている方は転職エージェントを利用することがおすすめです。

転職エージェントを利用すると、専門スタッフからの転職アドバイスだけでなく、実際に条件やスキルを踏まえた上でおすすめの企業を紹介してくれるので、比較的スムーズに転職活動をすることができます。

料金もかかりませんし、キャリアアップを狙う方は年収交渉なども代行してくれます。

デザイナー志望が利用すべきエージェントはレバテックキャリア

デザイン業界に完全特化しており、Webデザイナーの求人も非常に多いです。

通常の転職サイトを使用するよりもエージェントの方が内定率が20%もアップするというデータもあり、これからWebデザイナーになるのであれば間違いなく利用すべきエージェント。

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【まとめ】Webデザイナーの転職が厳しい理由

今回の記事のポイントです。

ポイント
  • Webデザイナーの転職はスキルや実務経験が必須
  • 未経験だとポテンシャル採用のある20代が有利
  • たとえ経験がなくとも、一定のスキルをポートフォリオで証明できれば転職は可能
  • 転職エージェントは積極的に活用すべき

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