デザイナーの転職は難しい?最近の転職事情について解説します

こんにちは、フリーランスデザイナーの坂本です。

今回はデザイナーの転職は難しいのではないか?と思っている方に向けて、その実状を現役デザイナー目線でお話していきます。

また、転職成功させるためのポイントについても書いていますので、ぜひ参考にして下さい。

デザイナーの転職事情とは

そもそもデザイナーの転職事情ってどんな感じなの?と知りたい方もいるかと思うので、最初に転職事情について話します。

まず、経済産業省のデータからですが、デザイナーの数自体は増えており、転職市場としては非常に活発な職種です。

とはいえ、デザイン事務所といったデザイン業の会社は減少傾向の年もあり、競争は激化しているのが現状。

ですが、グラフィック、Web、UI / UXといったニーズの細分化が見られますし、デザインの重要性やエンジニア同様デザイナーの人手不足もあり、求人数は微増しているんじゃないかなと思っています。

印刷業界などグラフィック系に関しては、微妙なところですが、少なくともWeb業界の需要は高まっていますね。

国の統計がいくつかありますが、この辺りまでしっかり調査できているものはないので、転職事情に関して正確な情報は見当たりませんでした。また見つかり次第、追記します。

基本的に実務経験は必須です

上記を踏まえて事実ベースでの話ですが、基本的に実務経験は必須です。

デザイナー自体、専門職といった扱いなので、スキルが重要視され、転職市場における経験値についてはかなり見られます。

多いのは実務経験2年以上、とかですね。

新卒や第2新卒をはじめとする20代の転職であれば、経験が多少なくとも当たり前なのでそこまで重要視する必要はありませんが、30代以降の転職であれば実務経験がないと結構厳しいです。

もちろん完全にゼロというわけでもなく、30代以降で未経験から転職というのも全然ある話ではあるので、そこまで悲観的になる必要はありません。

デザインスキルだけだと厳しい

デザイナーの転職において支離滅裂な話ではありますが、デザインスキルだけだと厳しかったりします。

というのも、デザイナーがデザインできるのは大前提として、転職する上で企業側が求めるのは+αのスキル。

単にクリエイティブが作れるといった普遍的なスキルは代替可能であり、特に正社員として採用するのであれば別に派遣でも任せられる仕事なので、転職市場においては微妙です。

例えば30代以降の転職であれば、中間管理職としての人材を求めているので、基本的なデザインスキルに加えてディレクションスキルが求められたり、20代でもデザインスキル以外にマーケティングができるといったスキルの掛け合わせは重宝されます。

今後もデザイナーとしてのキャリアを考えているのであれば、ゆくゆくは別のスキルも身につけることを考えた方が良さそうです。

進むアウトソーシング化について

上記の話にも通じる所ですが、安価に仕事を発注できるクラウドソーシングやフリーランスといった働き方が増え、デザイナーが必要な業務を外注化する流れが増えています。

つまり正社員の採用を減らしている会社もあるわけです。

この外注化の流れがどこまで広がるかは分かりませんが、こうした現状の中で自分はデザイナーとしてどういう価値提供ができるのか、転職の機会に考えるべきです。

デザイナーの転職は一筋縄ではいきませんし、簡単ではなく難しいものという認識を持つほうが良いでしょう。

デザイナーの状況別の転職難易度

ここまでの話を整理した上で、転職難易度を状況別にまとめます。

・20代の転職はそこまで難しくない、ポテンシャル採用もある

・30代以降ではデザインスキルだけだと難しい。ディレクション経験など別のスキルがあると強い

・完全未経験だと会社は限られ、厳しい。

転職成功させるためになにをするか

20代・30代以降のデザイナーが転職ですべきこと

現在デザイナーをやっている人が転職ですべきことは20代でも30代以降でも大きく差はありません。

より良いポートフォリオを作ること、です。

実務経験が重要視されることについてはお話した通りで、それらを証明するためにはポートフォリオしかありません。

注意すべきはただの実績の羅列にならないように、デザインが完成するまでのプロセスや、実力が簡潔に分かるようなものを作りましょう。

会社は「どれくらいのスキルがあり、どんな経験をしてきたのか、うちの会社で何を任せられるのか」といった所で見ています。

これらを満たせるようなポートフォリオ作りに専念すべきです。

完全未経験の転職ですべきこと

未経験の人がデザイナーになりたいです、雇ってください!と門を叩いた所で門前払いです。

実務経験がないのであれば、実務を任せられると判断できる材料を揃える必要があります。

それはポートフォリオに載せる作品からも伝わりますし、前職やこれまでの人生経験の中で得られたパーソナルな部分からも伝えられるでしょう。

いずれにせよ、作品(ポートフォリオ)とデザイナーになりたい!という熱量です。

未経験からデザイナーになる方法については下記記事でもまとめていますので、ぜひ参考にして下さい。

実務経験ゼロでもデザイナーとして転職するには?現役デザイナー解説

デザイナーの転職にはエージェント利用がおすすめ

ポートフォリオの重要性は何度も書いていますが、正直、転職活動で企業探しをしながらだと大変です。

特に今も仕事を続けている中だと余裕もないはず。

そこで転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、自分に合った企業探しを代行してくれますし、面接に進んだ際の日程調整や年収交渉もやってくれます。

デザイナーの転職はなにかと対策が普通の職種より必要ですので、ぜひエージェントを利用して効率よく進めるのがベストです。

おすすめはレバテックキャリアというエージェント。

完全無料で利用でき、デザイナーの求人に特化しているので、転職先探しからポートフォリオまでしっかりサポートしてくれます。

エージェントを利用することで、通常の転職サイトより約20%も内定率が上がるという話もあるので、転職活動には必要不可欠です。

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【まとめ】デザイナーとしての転職は難しいのか

ここまでのポイントをまとめます。

デザイナーの転職についてのポイント
  • 20代の転職はそこまで難しくない、ポテンシャル採用もある
  • 30代以降ではデザインスキルだけだと難しい。ディレクション経験など別のスキルがあると強い
  • 完全未経験だと会社は限られ、厳しい。
  • 対策はポートフォリオの拡充と自己PR

これらを参考にぜひ、転職成功させて下さい!応援しています

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